Coaching formation/supervision

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Karima Assili a ajouté 5 nouvelles photos.
16 juin ·
 

Une formation qui répond à des questions essentielles que se posent les coachs: Coacher ou ne pas coacher cette personne, si non à qui la référer? A un psychologue ou à un psychiatre? Une introduction à la psychopathologie pour connaître les troubles mentaux, les types de personnalités, la limite du coach pour chaque type est indispensable pour exercer un coaching éthique.
Merci Dr Mostafa Massid pour votre générosité, votre professionnalisme et votre sens d'humour
Merci à tous les coachs participants pour les ETRES que vous êtes, j'espère vous revoir très bientôt inchalah

— à Casablanca, Morocco, avec Ghizlane Oualidi et 8 autres personnes.
 
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    Karima Assili Pour les coachs qui désirent participer à cette formation, une 2ème session est prévue pour le 05/06 Juillet à Devo Services, Les inscriptions sont ouvertes du lundi au samedi de 9h00 à 15h00 à DEVO SERVICES 85 ANGLE BOULEVARD YACOUB EL MANSOUR ET RUE SOCRATE. CASABLANCA
    TEL 0522 99 64 64 - GSM 0664133033
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    Madani Maria Une formation incontournable pour tous les coach qui ont le souci de coacher avec integrité .
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    Safaa Benhayoun Congratulations karima ♡♡
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    Alahyane Hasnaa bonne continuation karima
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    Karima Assili Merci Safaa et Hasnaa
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    Hafssa Elbakkali Excellent.. Dr Massid est un psychologue très compétent que j'apprécie bcq..je le connais ça fait 7 ans déja
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    Hind Nemly Mes félicitations Karima c'est mérité !!!
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    Siham Chioua Toutes mes félicitations Karima Assili
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    Karima Assili Merci bcp les filles
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    Maryam Abdellatif Belaziz kyballi a karima ntina sghiwra dialom ...je te souhaite tout le succes dans ce chemin de vie qui est a toi...aicha
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    Loubna Camelia Bonne continuation et bon courage pour la suite karima
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    Karima Assili Merci bcp ma chère loubna
     
     

     
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    Vous êtes coach et vous voulez développer vos compétences et en acquérir de nouvelles, vous souhaitez développer vos qualités de présence et accompagner des changements durables et profonds, cette formation est faîte pour vous.

    Une formation de 48 heures, étalée sur trois mois en 2 jours par mois et un suivi à 2 mois d’intervalles sur Casablanca.

    Objectif:

    ü  Approfondir les compétences du coach et en acquérir de nouvelles

    ü  Développer sa qualité de présence

    ü  Accompagner des changements profonds et durables

    Pré requis :

     Avoir suivi une formation de base au coaching

    Durée:

    48 heures, étalée sur trois mois en 2 jours par mois

    Dates :

     29 septembre au 27 décembre 2014.

    Programme:

    Développer  une qualité d’écoute hors norme et accompagner dans toutes les dimensions de l’être pour générer des changements profonds.

     Développer la capacité à se centrer, se relier et se connecter. Se réconcilier avec soi. C’est cette capacité à entrer en lien profond qui est à la source de l’excellence relationnelle qui autorise tous les possibles.

    Programme:

     L’intelligence  émotionnelle :

    ü  Elle est à la source de cette excellence relationnelle. L’émotion moteur des moteurs.

    ü  Elle s’intéresse particulièrement au contact et à la mise en relation par la prise en compte simultanée des dimensions émotionnelles, corporelles et réflexives. Elle se situe dans une optique dynamique et s’intéresse au processus et à la forme qui émerge du fond, à l’ici et maintenant dans une volonté de libérer la possibilité de mouvement et de choix, l’expression du Self authentique du client.

    Introduction à la psychopathologie :

    ü  Se donner des critères supplémentaires pour prendre en coaching ou référer à un autre professionnel de la relation d’aide.

    ü  Se donner des directives éthiques en différenciant les situations de coaching et de thérapie / établir le contrat de coaching sur une base éthique et professionnelle.

    ü  S’équiper d’une description solide des principaux troubles de personnalité et des actions de coaching adaptées au profil de personnalité du client.

    ü  Une pédagogie active, basée sur l’interactivité tout en partant de son expérience personnelle, la formation équilibrera les moments de théorie et de pratique de la position de coach.

    ü  Une pédagogie vivante par des illustrations représentant des profils de personnalité. Mais aussi en visitant le rapport à soi, ses croyances, les émotions, les relations, le rapport à la réalité de ces profils.

    ü  Une pédagogie innovante en jetant le pont entre le coaching et la psychologie, en équilibrant l’observation de l’“ici et maintenant” et la référence aux structures de personnalité sous-jacentes.

    ü  Connaître le type de personnalité de votre client ou collaborateur, vous permettra de le recevoir tel qu'il est en le respectant et en vous respectant vous-même, de façon à travailler avec ses compétences et non contre ses résistances.

    Initiation à la psychanalyse et à la psychothérapie analytique

    ü  Définitions de la psychanalyse et de la psychothérapie

    ü  Les règles du cadre analytique

    ü  La relation thérapeutique

     

     Les principes de la métapsychologie

    ü  Définition de l’énergie psychique

    ü  Les différentes pulsions: auto-conservation, sexuelles, vie, mort

    ü  Les principes de réalité, de plaisir, et de constance

    • Les deux topiques freudiennes

    ü  Les systèmes conscient, préconscient et inconscient

    ü  Les notions de "ça", de "moi" et de "surmoi"

    • Le conflit et les mécanismes de défense

    ü  Théorie freudienne du conflit psychique

    ü  Définition des mécanismes de défense

    ü  Développement des principaux mécanismes de défense

    • Le rêve. Les actes manqués, lapsus, et somatisations

    Définition des formations de l’inconscient

    Le processus inconscient du rêve

    Les autres formations: actes manqués, lapsus, somatisations

    Initiation à la synergologie :

    Ce cours a pour but de faire découvrir le monde de la communication non verbale. Le participant, à l’aide d’extraits vidéo, sera en mesure d’identifier adéquatement des items corporels et de les interpréter.

    Objectif :

    ü  Démystifier la communication non verbale;

    ü  Développer son habileté à observer les items corporels;

    ü  Interpréter des signes non verbaux.

    Contenu :

    ü  Histoire de la synergologie;

    ü  Les cinq dimensions de la communication non verbale;

    ü  Les axes de tête;

    ü  Les quatre quadrants du regard;

    ü  La signification des positions assises sur la chaise;

    ü  La poignée de main

    Le plus de cette formation :

     Un accompagnement individuel et  personnalisé des participants.

    Modalités:

    travail en salle, en groupe et en sous groupe. Formation continue à travers discussions, échanges formels et informels, pratiques de différents modes de relaxation, visualisation, exercices et jeux, promenades

    Ce temps de formation a été conçu comme un mode d’apprentissage intense mais aussi un formidable moyen de sortir du cadre, s’oxygéner et se détendre. On n’apprend jamais  aussi bien que dans la détente et le jeu.

     

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    La formation coaching performance a démarré aujourd'hui.

    Les participants ont travaillé la capacité à se centrer, se relier et se connecter, se réconcilier avec soi.
    Les retrouvailles de ''Je'' et ''Moi'' se sont réalisées, non sans écueils, un vrai casse-tête!!! Mais on y est enfin arrivé.
    Bravo à tous.
    Je vous remercie de votre présence, de votre confiance, le travail avec vous est une réelle partie de plaisir. Je suis convaincu qu'ensemble nous ferons de très bonnes choses pour le métier de coaching dans notre cher pays. Sincèrement

     

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